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paga oraria e paga per employee e paga FTE

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Yannick, ti sei confuso.  Se vuoi discutere di produttività e costi di produzione, allora devi considerare la paga oraria. Questo è il caso.

Se invece vuoi discutere di condizioni di lavoro durante il ciclo, o in generale di precariato e welfare, allora devi considerare il reddito individuale che dipenderà appunto dal ciclo economico, durante l'espansione il lavoratore farà straordinari, o troverà lavori a tempo pieno, durante le recessioni, se non viene licenziato, farà meno ore e sarà costretto a lavori a tempo parziale. Ovviamente durante il ciclo, anche i prezzi su cui si calcola il valore reale hanno un andamento diverso. Quindi le tue variazioni in questo caso sono determinate dal numero di ore lavorate o dalla variazione del salario nel contratto o effettivo?


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