Nel sito OECD ci sono due indicatori "Labour compensation per hour" e "Labour compensation per unit labour input" che hanno stessa definizione e forniscono gli stessi valori. Non so che senso abbia, comunque, se si usano questi invece dei corrispondenti PPP, i risultati che si ottengono sono coerenti con la dinamica descritta nel documento linkato da Zanella.
Nel periodo 1999-2011 le retribuzioni orarie reali tedesche aumentano del 2% (quelle italiane del 3.3%). Crescono fino al 2003, diminuiscono nel periodo 2004-2008 e si riprendono successivamente.
